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招聘人数：6 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司人才库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作；2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；3、搜焦、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；4、推荐合适候选人给主管，并根据要求制作推荐报告；5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现人才库维护与更新；8、协助主管负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。任职要求：1、1-3 年企业招聘 /销售经验及应届毕业生优先；2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；3、较强的逻辑思维、表达能力、判断能力；4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；5、能承受工作压力，善于学习。工作时间：朝九晚六 (弹性半小时) 周末双休薪资：无责底薪 3400-4000 话补 提成(最高30%) 年终奖福利：法定节假日正常休息放假不加班，带薪超长年假，下午茶/生 日福利/节日福利/团建 岗前培训，一对一带教，试用期薪资不打折，阶梯式薪酬体系，给到我们员工公平公正的成长和竞争机会。
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