注意：我司工作地点目前是在苏州工业园区创投工业坊，将于年底前迁至江苏宿迁，请确保能接受工作地点变动后再投递简历 岗位职责： 1.部门管理 1.1每周/每月组织部门进行工作任务布置和工作交流 1.2IWAY、GO/NOGO以及其他客户审核 1.3制订部门分管范围的业务流程和工作目标 1.4确定部门组织架构、岗位设置 1.5根据职责和流程要求，拟订本岗位＂岗位说明书＂ 2.人员管理 2.1制定并实施培训计划，培养和提高员工的作业技能、质量意识、安全意识、团队精神 2.2定期组织员工面谈，做好员工思想工作，解决实际问题，稳定员工队伍 2.3对各岗位人员的工作做出评定和考核，负责每月对员工绩效评审 3.财务管理 3.1构建6个管理模块：预算管理，资金管理，资产管理，核算管理，资本运营管理和风险管理。 3.2分别制定6个管理模块相关的制度，有关规定或内控流程：包括预算管理，现金和银行存款，固定资产管理，应收应付核算，存货核算，成本费用核算，资本项目投资管理和风险。并监督所有部门执行情况。 4.财务预算 4.1成立预算委员会（管理委员会成员），每年11月进行下年度预算编制，预算编制需设定公司的经营目标和业绩，并明确各部门的责任，发挥预算管理在业绩导向和控制经营中的作用。 4.2负责分析每月实际报告与预测差异，找原因和建议改善方案；与相关部门沟通并制定相应改善措施。 5.资金管理 5.1 负责公司全面资金运营调配，每周预测公司资金计划，监督资金管理，并报告每月实际资金使用用途和下周计划资金。 5.2关注汇率变动、适时进行远期锁汇，为公司创造锁汇收益。 6.会计核算和监督 6.1 负责公司的实际成本核算工作，负责按时编制及审核每月财务报表。 6.2负责审核每一笔付款资料，确保付款准确无误，对每项经济业务的真实性、完整性、合规性和有效性进行检查与控制。 6.3 为加强财务审批权限管理，规范财务审批程序，提高工作效率，公司所有支出严格按预算进行费用和资本支出管控，对于资本投资决策和非预算内的支出，超金额由总部审批。 7.会计分析和考核 7.1 负责分析实际报表与预测报表差异，并横向或纵向比较分析每月财务主要指标（盈利能力指标，营运能力指标，风险能力指标）,与相关部门沟通并制定相应改善措施。 8.税务筹划 8.1 负责公司税收筹划工作，掌握税法相关政策，负责申报研发加计扣除项目。 9.合同审核 9.1负责所有经济类合同审核、会签及付款的审核其他；监控公司的重大经济活动，防范财务风险。 10.年度申报 10.1负责年度所得税汇算清缴，年度审计及年度联合年检等所有年报工作。 11.申报政府相关补贴项目 11.1负责有关政府补贴项目，国家及当地有关政策、发现符合政策积极申报，如技改项目申报，节能项目申报等。 12.公司印章管理及使用 12.1为规范公司的印章管理，保证印章使用的正确性、规范性，有效维护公司利益，避免不合规现象发生，制定相应印章管理制度。并监督所有部门执行。 13.人力梯队管理 13.1 制定部门人员培训计划，不断提高人员业务水平；做好人员中长期培养规划，建立人才梯队 13.2准确掌握人员技术水平、业务能力、工作表现等情况，及时提供绩效辅导 13.3积极参与跨部门的工作交流，学习、运用其他部门的先进管理经验 13.4定期组织8D分享活动，提升团队问题分析系统思维 14.企业文化 14.1宣导公司文化，推动部门亚文化建设，以“结果为导向”，提高执行力 14.2组织科室人员积极参与各项企业文化活动，提高人员对企业文化的认可度与融入度 14.3加强与分管人员的沟通，了解、掌握员工思想动态，稳定优秀员工 14.4定期对员工进行安全教育培训，提高员工自我安全防护意识，确保安全生产 14.5及时完成上级交办的其他工作 15.其他 15.1负责公司ERP管理并协调处理各使用部门ERP异常。 15.2全面掌握公司的运营状况，为公司的经营决策提供信息和建议。 15.3完成领导交办的其他工作。 16. 合规性管理：确保部门运行符合IWAY,GONOGO,ISO9001等体系要求和客户要求； 任职要求： 1.财务相关专业专科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格优先； 2.五年以上财务工作经验； 3.良好的英语听写能力； 4.熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程及财务管理软件； 5.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6.责任心强，细心严谨，原则性强；持续的学习能力，具备良好的团队精神和职业素养； 7.为人正直，性格沉稳，严谨的工作作风以及高度的责任感。