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1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订并能够检查落实制度的执行; 5、负责公司资产及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度; 7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行; 8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作; 9、负责组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理，起草董事长、总经理对外的发言稿件; 10、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。
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