双鹿高端智能冰箱新工厂投资签约暨小米冰箱第500万台下线仪式成功举行，这标志着宿迁经开区智能家电产业集群向“百亿级”迈出坚实一步。市委副书记、统战部部长乔俊杰，副市长、宿迁经开区党工委书记张辉，小米集团大家电部总经理单联瑜，双鹿上菱企业集团董事长陈泉苗，宿迁经开区党工委副书记、管委会主任朱长途出席仪式。仪式上，双鹿上菱企业集团与小米集团大家电部签订战略合作协议；宿迁经开区与双鹿上菱企业集团签订双鹿高端...
3月4日，宿迁市人工智能计算中心项目点亮仪式举行，旨在加快推动人工智能企业在宿城创新发展形成产业集群，大力夯实数字化发展“算力底座”，助力宿城在人工智能时代加速前行。市委常委、常务副市长仲小兵与开普云信息科技股份有限公司董事长汪敏为“宿迁市人工智能计算中心”揭牌，宿城区委书记陈伟与中国质量认证中心南京分中心主任杨辉为“数据标注评测中心”揭牌。市工信局党组书记、局长李民富，市科技局局长吕娟，市数据局党...
根据宿迁市人大常委会办公室发展需要，现向社会公开招聘劳务派遣人员3名。本次招聘全程委托宿迁产发人力资源服务有限公司组织，现将有关事项公布如下：一、招聘岗位及人数2025年宿迁市人大常委会办公室招聘劳务派遣人员岗位简介表.xls二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行。（三）具有正常履行职责的身体条件。（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗...
春节八天长假即将结束在享受假期生活之余不要忘记2月8日（周六）是工作日根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》春节1月28日至2月4日放假调休，共8天2月8日（星期六）要上班！平时设置工作日闹钟的朋友别忘了定闹钟防止迟到哦开工在即避免“节后综合征”是时候“收心喽”假期走得太快就像龙卷风明天就要上班了恍恍惚惚、不想做事…各种“节后综合征”希望大家都能调整好状态“满血复活”积极投入到下一阶段的工...
1月30日，“春风行动”大型现场招聘会在义乌商贸城盛大开启，为求职者与企业搭建起了一座面对面交流的桥梁。 招聘会现场，各企业的招聘展位整齐排列。招聘展板上，企业概况、岗位详情、薪资待遇等关键信息一目了然。闻讯前来的求职者三五成群涌进招聘会现场，他们或是专注地浏览着招聘信息，不放过任何一个可能的机会；或是在心仪的企业展位前停下脚步，与招聘人员深入交流，详细询...
亲爱的宿迁人才网用户们：在这辞旧迎新的美好时刻，宿迁人才网（www.sqrcw.com）向每一位支持我们的求职者、企业、合作伙伴以及关心我们的朋友们，致以最诚挚的新春祝福！过去的一年，我们共同见证了宿迁人才市场的蓬勃发展，也一同经历了其中的挑战与机遇。每一位求职者在我们平台上的认真投递，每一家企业对我们的信任与托付，都让宿迁人才网充满了前行的动力。是你们的参与，让我们这个平台成为了连接梦想与现实的桥梁，见证了无...
近日，宿迁恒大华府小区的物业更换事件引发了广泛关注和争议。宿迁恒大华府作为恒大集团在宿迁的首个项目，总建筑面积约82万方，拥有户数约4200户。自2024年以来，该小区业主委员会着手进行物业更换相关事宜。然而，这一过程却饱受争议。据小区部分业主反映，业委会在选举过程中存在诸多问题。起初，业委会打着监督物业、提升小区环境的口号进行选举，但在挨家挨户上门签字时，人员鱼龙混杂，有说筹备组的、有说居委会的、有说是大...
记者从宿迁市人力资源和社会保障局获悉，该市去年围绕促进高校毕业生就业，深入实施“雁留宿迁”“雁归宿迁”“雁创宿迁”“三雁”工程，通过搭平台、建载体、优服务等方式，共促进高校毕业生留宿迁、返宿迁、来宿迁就业创业2.4万人。为促进本地高校毕业生就业，宿迁市先后举办暑假专场招聘会、职教园区专场招聘会等活动，在宿迁学院设立“周末人才超市”，常态化组织企业开展招聘活动。同时举办市情体验活动，组织本地高校毕业生参...
为进一步加强校地企对接合作，促进本地高校及职技院校毕业生留宿就业工作，近期，我市召开本地院校毕业生就业对接交流会，宿迁学院、宿迁职业技术学院、泽达学院、宿迁开放大学、宿迁技师学院等院校毕业生就业部门相关负责同志，全市人才服务机构，市人才集团相关负责同志参加会议。会上，各县（区）、市各功能区人才服务相关负责人对今年人才招引、就业见习、高校毕业生留宿就业等工作进行总结，分析当前工作中存在的难点、堵点，...
房产被查封，无法过户，不能直接买卖。在执行程序中，通过法拍，时间较长，且存在流拍风险……如何尽快处置房产偿还债务，促进纠纷化解、助力金融活水流向实体经济？12月6日，经宿迁经开区法院联动市不动产登记中心、兴业银行宿迁分行提供化解方案，获批房贷的买受人朱女士拿到了过户后的不动产权证。这是宿迁市法院探索被执行人自行处置的首例“带封过户”案件。在执行申请执行人高某阳与被执行人高某、戚某某民间借贷纠纷一案过程...
