一、公司简介中建八局文旅博览投资发展有限公司，隶属于中国建筑集团有限公司，是中建八局的全资子公司，是局内唯一一家集研策、投资、建设、运营的专业文旅平台，总部位于江苏南京，具备建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包双一级资质。文旅研策领域，坚持策划先行，通过深入挖掘项目特色文化基因，聚焦文商旅、乡村振兴、EOD等多种类型，全方位赋能文旅产业链拓展，不断提升品牌价值。文旅投资领域，创新“文旅+”多种...
宿迁市钟吾人才科技集团有限公司2024年春季招聘工作人员（第一批）公告 宿迁市钟吾人才科技集团有限公司主营猎聘招引、人力资源服务、产才对接、科技成果导入、知识产权运营、招标代理、电商平台运营、会展交流等服务。现新项目拓展，需要招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划岗位代码岗位名称需求人数薪资待遇01全职主播610k-15k基薪+提成02直播场控47k-9k基薪+奖金03策略运营15-18k04短视频运营110-15k05抖微店...
根据《宿迁市高速公路建设指挥部公开招聘劳务派遣人员简章》，经过面试、体检、考察等程序，现将拟录用人员名单予以公示。 公示时间：2023年12月30日—2024年1月8日，监督举报电话：0527-84355017。宿迁市高速公路建设指挥部2023年12月30日
我跟你说五个问题，能够快速把一个人看清的五个核心问题。第一个问题呢，就是要问他为什么在上份工作中会离职，因为我们要了解他喜欢什么，不喜欢什么，你走的原因是什么？举个例子，比如说他说因为我觉得在那里没有成长机会，那你就会发现原来他是一个爱学习的人。如果你说哎呀，因为我在那里，我的那个人际关系不好，就是我跟我的领导有矛盾，那你就要引起警示，他可能是一个非常有性格的人，我们要通过问这个问题，了解到他的那...
提高招聘账号活跃度1、每天坚持登陆招聘平台，及时了解到最新的求职者信息和职位动态。2、每天用完打招呼的数量，并且要及时回复求职者。3、当求职者回复时，主动要电话、v和简历。4、尽量使用线上视频面试邀约面试。5、面试后，要在招聘平台上写反馈和做评价。6、多转发到其他社交软件，增加曝光度。7、每天更新一次招聘信息8、积极参与社区活动，提问和回答问题，关联自己的职位，增加曝光度9、完善公司和个人信息，保证信息完整...
岗位薪资2~4K(大概率是2K)工资面议(太低，不好意思写)上不封顶(下不保底)广阔晋升空间(留不住人)双休(工作日加班)抗压能力强(钱少事多任务重有强烈的责任心活没干完不准走工作有激情(自觉加班还要特美有强烈的上进心(干完这个任务去做下一个任务] 从底层做起(脏活累活都你上) 不提倡加班(加班是因为你工作效率问题，绝不是工作量问题)偶尔会忙(以后忙了别抱怨，提醒过了)
把人选准选对，对很多人来讲很难，今天我教你面试的时候常问的五个问题，是我做猎头十年来，能够快速把一个人看清的五个核心和基本的问题。第一个问题呢，就是我们一定要问他上份工作为什么会离职，这样我们就可以了解他的职业习惯和选择的偏好。举个例子，比如说他说因为之前的工作总加班，他需要照顾小孩，不能常常加班，那我们就知道了，工作投入度太高的职位他是拿不下来的，假如他应聘的是总助，这样的职位是绝对...
大专毕业后，我满怀信心地回到了宿迁，期待着能够凭借自己在学校学到的技能找到一份理想的工作。然而，现实却远比我想象的残酷。在找工作的过程中，我遭遇了许多挫折。有些公司公然画大饼，承诺的待遇和福利与实际相差甚远。还有的公司在工资谈判中一再压低工资，普遍底薪不到3000元，每月总收入甚至不到4000元。这让我感到十分失望和无奈。此外，我还发现许多公司面试时说得好听，不强制加班，但实际上不加班根本就干不完的活。这...
你是不是投了很长时间简历都没有回复，其实求职高手并不会盯着招聘网站不放，而是有其他的更高效率的投递渠道，实现跨级求职。投递简历只是初级的玩法，职场老油条是多渠道推广开始了。就是说他们想拿到某一公司的工作，他们会通过多种渠道一块去触达。但90%的都会忽略的一种渠道，内推投递，毫不夸张的讲，内推是进入大厂最有效的方式。没有之一，你现在几十人的小公司，想进入上千人的大公司，大公司内部人已经很多了，好的工作兴...
