各位开发者，你们好！2024年春节假期，即2024年2月10日（初一）至2月17日（初八）期间，小程序审核相关事项安排如下：（1）代码审核：假期期间仅支持开发者加急提审的需求，充分保障开发者在春节期间的紧急版本迭代需求，非加急提审在此期间停审；（2）名称审核、类目审核：假期期间仅支持开发者紧急提审需求；（3）小程序备案：假期期间正常审核。如开发者希望在春节前完成常规名称审核、类目审核及代码版本迭代，建议在2024年2月...

宿迁，位于江苏省北部，是一座充满活力和潜力的城市。近年来，随着经济的发展和城市化的推进，宿迁已经成为越来越多人定居的理想之地。那么，对于外地的朋友来说，选择在宿迁定居是否是一种好的选择呢？首先，从经济发展角度来看，宿迁的经济发展势头强劲，拥有丰富的产业资源和人力资源。作为江苏省重要的工业基地和农业产区，宿迁在制造业、农业、商贸物流等领域都有着明显的优势。此外，宿迁还积极推进产业升级和创新发展，吸引...

一直以来，铁路局这个行业在我国都是备受瞩目的焦点。近日，一则“2024铁路局开始扩招，薪资堪比公务员”的消息在各大平台炸开，引发了广大网友的热议。那么，这次铁路局扩招究竟是怎么回事？什么样的人才能抓住这个千载难逢的机遇呢？一、铁路局扩招背景及意义根据我国最新的政策导向，为了进一步加强轨道交通建设，提高铁路服务质量，2024年开始，铁路局将大规模扩招。此次扩招不仅有助于缓解我国就业压力，也为更多有志于投身铁...

  不要说招聘部很努力，你怎么努力的，我每天加班啦，还没招到人，这种对话完全是无效的，要科学，哪些指标能够让我们衡量招聘的成功率呢？比如说三个月时间要给销售部门招聘五个业务员，第一合格渠道数，如果你只有一个渠道，当然这个招不到人，对不对？第二个指标叫什么呢？每个渠道你发了广告以后，每个月的平均什么？投递你们公司的简历数，五个渠道发了广告，一个月收到三份简历跟一个月收到30份简历，会不会影响这...

今年已经四十岁了。我在某公司做了十年的销售经理，一直觉得自己很稳定，也很满足。但是最近，我却做出了一个让自己和家人都感到意外的决定：我要离职了。其实，这个决定并不是一时冲动做出的。我已经在这家公司工作了十年，虽然收入不错，但是我渐渐发现自己对这份工作已经失去了热情和动力。每天的工作都是重复的，没有新的挑战和机会，让我感到很枯燥乏味。我开始思考自己的人生价值和职业规划，想要寻找一份更有挑战性、更有发...

今天是入职的第二周，还在熟悉业务和代码，晚上下班和周末还在补业务知识和技术栈。我就趁着在地铁上的时间来复盘一下2023年的上半年的求职之路好了。遥想一月一月十八号公司宣布深圳研发部解散，给了n+1赔偿，我当时很开心，因为我本来也打算换工作。现在看来真是盲目乐观了！真是没想到，紧接着迎来了长达七个月的失业时光?。自我怀疑那段时间太痛苦了：简历投出去，已读不回，面试也没有。这期间我恶补了好多八股文，甚至还学了...

试用期被辞退有补偿吗试用期是雇佣关系中常见的一个阶段，用于评估员工是否适合公司并能胜任工作。然而，在试用期过程中，有时候雇主可能会决定解除试用期员工的合同。那么，当员工在试用期被辞退时，是否有补偿呢？本文将探讨这个问题。试用期的定义和目的试用期是员工和雇主之间约定的一段时间，通常在雇佣合同中规定。它的目的是为了让雇主评估员工的能力和适应性，并给员工一个机会了解和适应公司的工作环境。试用期的长度可以...